Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

УСЛОВИЯ

По вопросам замещения вакантных должностей, а также в случае наличия информации о коррупционных нарушениях в департаменте по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области обращаться по адресу:

  • 685000, г. Магадан, ул. Портовая, 8 (4 этаж), каб. 419;
  • Контактный телефон: 8(4132)649121;
  • Главный специалист - Салаева Наталья Николаевна;
  • Электронная почта: ohotnadzor@49gov.ru (приёмная).

Информацию о конкурсной комиссии Департамента госохотнадзора Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство - Совещательные органы.

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Магаданской области в Департамент госохотнадзора Магаданской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области 

Поступление на государственную гражданскую службу Магаданской области в Департамент госохотнадзора Магаданской области (далее по тексту также - Департамент) осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области (далее по тексту также – должности областной гражданской службы), а также при назначении на должность областной гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Департамента, сформированном на конкурсной основе.Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. 
К таким обстоятельствам относятся:

  • признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  • отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
  • наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
  • близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  • наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  • представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  • непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
  • признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
  • непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
  • иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных ограничений, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой установлена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина);
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • копию документа об образовании и о квалификации (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы

В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьёй 8 Закона Магаданской области от 09.02.2005 № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области», постановлением администрации Магаданской области от 06.05.2010 № 228-па «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Магаданской области» предъявляются следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы: 

  • требования к уровню профессионального образования, 
  • стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
  • профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям областной гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
В число квалификационных требований к должностям областной гражданской службы категорий "руководители", "специалисты" всех групп должностей областной гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям областной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей областной гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

  • главных должностей областной гражданской службы входит наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
  • ведущих должностей областной гражданской службы входит наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;
  • старших и младших должностей областной гражданской службы - без предъявления требований к стажу;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей областной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «руководители» высшей, главной и ведущей групп:

  1. Профессиональные знания Конституции Российской Федерации; Устава Магаданской области; федеральных законов и иных правовых акты, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой, а также с выполнением своих должностных обязанностей; федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; гражданского, гражданско-процессуального законодательства; положения о департаменте; нормативных правовых актов Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации; административного законодательства; инструкции по делопроизводству в Правительстве Магаданской области; законодательства и иных нормативных правовых актов по охране, воспроизводству и использованию объектов животного мира, в том числе охотничьих ресурсов, вопросам природопользования (правила, конвенции, соглашения, инструкции и др.); основ бюджетного, уголовного, трудового, лесного, природоохранного, земельного законодательства; законодательства о бухгалтерском учете; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; положения об отделе департамента, в котором областной гражданский служащий замещает должность областной гражданской службы; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности, организации труда; основ управления персоналом; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области.
  2. Профессиональные навыки применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; организационно-распорядительной деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования, контроля, системного подхода в решении поставленных задач; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; анализа и систематизации информации; публичного выступления; взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; организации работы по подготовке и проведению заседаний, совещаний, комиссий, форумов, рабочих групп и других мероприятий; составления и исполнения перспективных и текущих планов.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей групп:

  1. Профессиональные знания Конституции Российской Федерации; Устава Магаданской области; федеральных законов и иных правовых акты, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой, а также с выполнением своих должностных обязанностей; федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; гражданского, гражданско-процессуального законодательства; положения о департаменте; нормативных правовых актов Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации; административного законодательства; инструкции по делопроизводству в Правительстве Магаданской области; законодательства и иных нормативных правовых актов по охране, воспроизводству и использованию объектов животного мира, в том числе охотничьих ресурсов, вопросам природопользования (правила, конвенции, соглашения, инструкции и др.); основ бюджетного, уголовного, трудового, лесного, природоохранного, земельного законодательства; законодательства о бухгалтерском учете; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; положения об отделе департамента, в котором областной гражданский служащий замещает должность областной гражданской службы; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности, организации труда; основ управления персоналом; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области.
  2. Профессиональные навыки применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; обеспечения выполнения поставленных задач; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений вышестоящим руководителем по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; исполнения перспективных и текущих планов; анализа, прогнозирования и систематизации.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий

категория «руководители» главной и ведущей групп должностей:

  1. Профессиональные знания систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения департаментом по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области (далее – департамент) основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
  2. Профессиональные навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области, в чьи должностные обязанности входит создание, развитие и администрирование информационных систем

категория «специалисты» ведущей и старшей групп должностей:

  1. Профессиональные знания систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения департаментом по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области (далее – департамент) основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.
  2. Профессиональные навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией. 

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы Магаданской области

В соответствии с частью 6 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с главой 16 данного Федерального закона.

Указанная глава 16 также регулирует порядок обжалования решений конкурсной комиссии государственного органа, претендентом на замещение должности гражданской службы. При этом и первый, и второй случаи рассматриваются как индивидуальные служебные споры.

Согласно статье 69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ  индивидуальный служебный спор - неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

Индивидуальные служебные споры рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров:

  • комиссией государственного органа по служебным спорам;
  • судом.

Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам срока, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.

Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суде в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям:

  • гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, - о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы;
  • представителя нанимателя - о возмещении гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры:

  • о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу;
  • по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.

Документы, необходимые для представления при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва

14.03.2017

Заявление Департамент для участие в конкурсе

Форма обращения
Департамент по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области
13.03.2017

Заявление на обработку персональных данных по конкурсам

Форма обращения
Департамент по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области
13.03.2017

Справка о наличии, отсутствии заболевания ОО1ГС

Форма обращения
Департамент по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области
26.05.2005

Анкета, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р

Форма обращения
Департамент по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области
Дата публикации: 09.08.2017 09:49


Развернуть Свернуть